就HR在网站上向自己了解了一些个人情况，然后就不说话了。追问之下才说总裁忙，过几天才有回复。所以先加了VX。过了两天问HR，还是没消息。再过了两天，请HR帮忙提醒一下总裁，HR答应了。但还是泥牛入海。行不行一句话也没有，不尊重求职者。

面试比较简单，介绍下自己，以及自己的职业规划，能否胜任这份工作，基本上20分钟左右就结束了，后来就等入职通知。

海康国际销售面试 hr会根据你的简历问你问题 问题很有水平 千万别给自己挖坑 我就是自己给自己掘了坟墓

电话面问了些基本情况，介绍了下岗位，团队，住宿等问题，视频面试有部门主管来问一些技术问题，就简历上的东西问的比较详细。

100个人左右，10各一组，进去面试，1分半自我介绍，期间说明自己的优势，1组打完回等待室，11点直接宣布10几个人留下，其他人回去，也就是淘汰？

首先让面试 分一面二面 领导询问问题之后 如果过关 当时录用你 问的问题基本没什么专业问题 就是问你能不能吃苦之类的

先填写入职申请表，人事面试很简单，然后去部门经理那里面试。面试也是问些乱七八糟的问题。主要内部人员推荐的一般都能进，而且超简单。即使应聘进去的也是很简单，只要谦虚一点，能说的。上了大学的就更简单，内部都能让你自己选职位。工厂超缺高学历人员

面试的时候先做一套智力题测试，最后一题是汽车专业题。然后就是汽车方面的主管和你谈谈专业的知识和自己以后的发展方向，最后是人事方面的人和你谈待遇了。

文职工资低  公司也小   销售就两三个  老板娘轻声轻语   和别人打电话很有气势    厉害的角色   想要去的人看看其他公司吧   真心话

初步面试感觉可以。问的问题比较细致比较多，持续了半个小时。一个人力一个财务主管。自己的职业规划，抗压能力，接受的加班程度，学习情况，工作地点外派，英语水平，自己最想做的事，最崩溃的事。财务专业问题，成本核算方法，计划成本法，适用范围，减税降费政策。