感觉可以

只要去面试就会让你试工，公司自已都不确定招什么人做什么岗位，一下这样说一下那样安排只要你好说话，等别人不做这岗位试工就安排你过去。别人时间不是时间吗

公司在天河公园商场三楼，面试的是私域运营，主管面试，是做帐篷 还有一些收纳箱的，我这个岗位是负责母婴教育培训 还有产品是ai机器人，帮忙婴儿辅助发育的，大小周朝九晚六，工资6-8k吧，其他也没介绍。他主要问社群运营得怎么样，还有文案方面，要求我给他看小红书的文案，要看我的私信是怎么跟客户私信的，我也表述了我有社群经验，私域运营各种经验。名义上好听是说两天内有结果，可是一点结果都没有，体验很一般

简单记录下面试过程Hr加了我微信，然后在前程通知面试，去到现场，环境还行吧。有财务测试题，性格测试，信息表，填了一个小时。公司不大，百来个人，hr介绍了他们公司的加班文化，只有晚餐和打滴滴回家的报销，估计也是有额度的，虽然双休，大部分人都是加到七点半八点才走的。hr一直问是否单身。第二面是财务主管，是个小女生，他们财务部就5个人，一个财务主管（听她说，她出采购合同，其他的不清楚了，我没问。）一个做应收应付出口退税报税，一个做税务（来了十天），一个出纳，一个费用录取手工账。他们公司目前都是手工账，正在对接金蝶系统，还没正式运用。财务主管经常加班到九点。第三面，boss女老板，问了生肖，家里多少兄弟姐妹，是不是老大。问了学历。大概就是闲聊，主要是看财务主管想录取谁吧。老板说她都没问题，就这样结束了三轮面试。总体还行，就是没发正式offer，就问要学历证，离职证明。然后开始hr压工资挺狠的，为了节约成本，能理解。

面试说的和实际工作内容福利待遇有很大差距。加班很多，是整个部门加班那种。说了工作量大，直接约谈，弄了一张考核表，就是那个时易中学院的表格，卡试用期。同期入职的小伙伴也是一样的情况。

公司工位很多，员工却没几个。领导面试的时候，很不专业，感觉没话说的样子，业务主管面试 1688 运营，然后只想要个有业务能力的。

面试采购文员岗位，一过去要填六页关于主观题方面的试题，还要填两页关于英语翻译的，没填直接不面试了，太远路程的不建议过去。

夫妻档，两个老板直接面。问你的业绩，口语如何，接不接受直播，能不能承受压力。如何开发客户，如何谈判。休息时间朝九晚六 ，周休1.5天 ，偶尔周末团建，薪资结构是底薪加提成。提成分三档，按业绩改变。期间女老板，非常强势而且注重你的前公司业绩。

填资料，笔试，做性格测试。主要做化妆品软管包装，明确需要加班，跟其他业务小伙伴同步。加班到8点会给到餐补

1.自我介绍2.问简历中问题3.之前都做国内吗？4.为什么想做国际货代女生去面试的时候，里面员工很惊讶，这里不是招文职哦约的是星期六差不多时间到了，时间取消跟我说改时间，我都差不多到公司了，时间和来回路费白白浪费看了登记表很多人来面试，最后没有面试结果