奥雅在景观设计行业算是比较知名，我也并没有投简历，是奥雅的HR在猎聘网发现的我，然后主动给我打电话约我去面试。面试当天先是填表格，表格都是中英文对照的，吐槽一下表格中英文对照的，但是格子做的有问题好多地方字儿都写不下。 背面还要用英文写自己的优缺点，最近几年的成就以及怎么看奥雅，还有最近三个月看了那些书，平时是怎样学习景观设计的。我英文特别差，索性都用中文写的。晚了人事经理跟我面谈。了解了一下基本情况，最后表示我目前不适合他们公司，然后很客气的说以后保持联系。

先填了一张调查表，上面很多项，后面还要回答问题，问的问题的非常的。洋气，比如让你以奥雅设计官方微博的口吻写一条微博，然后最后还有英文翻译题，一开始我还没懂是啥意思，看了好一会儿才反应过来是让英文翻译，翻译的内容是奥雅公司的管理和设计理念。 然后就是面试，HR很和蔼，问的问题挺精明的，就经常随口一个答案她就会深究问具体是怎样怎样的，反正感觉挺厉害。

面试比较简单，去了就填表，填的内容很详细，填完表以后就一直等领导有空，第一面直接和大领导聊的，聊完以后分管领导考核了一下文案水平，现场让写了点东西，然后和人事聊了下到岗时间等问题，没有问特别专业刁钻的问题，总得来说难度不大

面试官挺年轻的，我作品集也没带就去面试了，问了一些不太难的问题，反正该答得都要答，基本上没什么难度就参加笔试了 等待结果中 希望能过。

面试未通过。不尊重人。一点也不好，公司待遇也不好，个人觉得还是找一下其他的，会有更更好的机会等着你们。

先是看作品，然后问了很多的问题。号根据作品来问问题。最后拿了一个小区的图来让我们设计

要先上机画图，公司有很清晰的晋升和应聘机制，每个职级有不同的题目。画完图后才是主管或者更高职位的人来面谈，老板是实在的人，希望能努力工作通过三个月试用期。

把简历带去了，然后主设计师看了简历和作品，问了下相关的工作经验以及薪资要求，然后觉得合适就说等通知，然后就通知上班了。没有做快题什么的。

校园双选会投的简历，面试快题画了一个小区，画了一上午时间很充足。下午点评方案，有些学校招聘没有画快题，作品集一定要有，公司很重视实习生的软件水平。

我应聘储备设计师，去的时候都是面试的姐姐在说，我几乎没说什么。面试官主要说了公司做的业务，这个职位的工资。储备设计师分初中高级，初级1500基础工资每级500往上递增。如果同意这个薪酬就会被安排绘图测试级别。