面了几次，每次等半天，花了两个下午，说好入职的，高高兴兴回去等着上班了，过了两天给我说暂时不合作了，不带这么坑人的公司，太气人，一点信誉不讲。

对于干园林施工或者养护的来说，非常不错了，我辞职都后悔了，刚入职到手6600,税前8900，那些老员工都是1万多，年底奖金也有1到5万不等.资源和平台很好。比恒大更好的园林施工单位没有了，我只是不想干植物了，想去学点其他的知识，就转去做土建了，学习一下土建知识。

奥雅在景观设计行业算是比较知名，我也并没有投简历，是奥雅的HR在猎聘网发现的我，然后主动给我打电话约我去面试。面试当天先是填表格，表格都是中英文对照的，吐槽一下表格中英文对照的，但是格子做的有问题好多地方字儿都写不下。 背面还要用英文写自己的优缺点，最近几年的成就以及怎么看奥雅，还有最近三个月看了那些书，平时是怎样学习景观设计的。我英文特别差，索性都用中文写的。晚了人事经理跟我面谈。了解了一下基本情况，最后表示我目前不适合他们公司，然后很客气的说以后保持联系。

因为公司是偏设计类公司 我面的职位是策划部门（前策+拓展投资） 直接面的老板+副总经理（负责行政人事）没有聊到特别专业的策划类技能 后面还会继续约策划负责人聊一下

我是去年面试的，总共面试了两轮。第一轮主要是对你的自身情况做个了解以及谈谈自己的职业规划，当时是行政经理和人事主管两个人面试我的。两人都很nice，全程言语亲切温和且面带笑容，不过当问到我的职业规划的时候，感觉我的回答让气氛有点尴尬，不过好在面试官很理解还教我如何做职业规划，不过当时面试结束我真的觉得没希望了，但是后来没几天就回复我说让我复试，我当时挺意外挺开心的。 复试的时候就谈谈薪资方面，后面就录取了。所以真的没到最后都不要放弃，该有的态度还是要有的，要诚恳要认真。

HR是极其不专业，属于那种广撒网的，不看你简历然后通知面试，来了之后问了两句说不合要求喊你走，呵呵，我坐在外面十分钟看见走了三个，这种HR真的有毒，浪费面试者时间。

填了一堆表，还有性格测试表设计师面的，沟通挺好的，表示老板很好，工作氛围好，加班需要申请……后与HR谈工资，助理4000，与招聘软件写的不太符合，表示试用过了再涨薪……我觉得算了吧，看了两年前的作品集，没有觉得很惊艳很厉害。

群面，4人一组；刚过一面；面试工程类的是一男一女，女的问的问题比较多，男的就是一陪衬，面试就问了接受地点调配和自我介绍问题。感觉不能过但是好像是个男的都能过。

先填了一张调查表，上面很多项，后面还要回答问题，问的问题的非常的。洋气，比如让你以奥雅设计官方微博的口吻写一条微博，然后最后还有英文翻译题，一开始我还没懂是啥意思，看了好一会儿才反应过来是让英文翻译，翻译的内容是奥雅公司的管理和设计理念。 然后就是面试，HR很和蔼，问的问题挺精明的，就经常随口一个答案她就会深究问具体是怎样怎样的，反正感觉挺厉害。

公司环境不错，早上可以十点上班，上班要排队等电梯比较麻烦，先做了笔试，没通过，就没之后面试这关了，感觉公司比较偏好好实施造价不贵的方案，我用的弧形就不得行咯!我室友用的矩形就通过笔试了，但之后还要再筛选，还不知道他过了面试没!好多人来面试，竞争力很大!