周边环境糟糕，附近木有地铁，本来都不想去面试了，想想来都来了，然后先是跟销售经理聊了聊，就大家都觉得外贸挺难做的吧，然后去见了老板，进了办公室，老板就是先玩了一会儿手机，然后指出我换工作比较勤，然后呢，就是一个劲儿的试图说服我我之前干的很一般，诋毁一通，我就不太想面了，然后人家还要强行把自己的愿景介绍一番，其实在越南弄了个厂，目前这现状，还是挺对的，商业眼光上就还行吧。 但是这样的老板其实很多时候就是那种只关心你拿了多少订单不去关心流程，赚了钱也并不想投资公司，喜欢揣兜里的那种正好前几年赶上中国加入WTO的人，脾气好的，不在乎老板喜欢贬低别人，也不在乎老板说话浮夸的可以过去看看，典型的民营企业老板形象，嗯，非常不喜欢，喊我去我也不去的，找一个看好自己的老板它不香么。

人事和财务主管人都不错，财务经理问的问题比较苛刻，最后是顺利拿到offer，但是实际工作内容和面试的时候说的完全不一样，经常会安排你做岗位职能外的工作，感觉人员管理很混乱

因为疫情找不到工作，所以虽然这家公司很远很远，也还是大老远跑去面试。公司在嘉定北地铁站下来还要乘30~40分钟公交车的乡下，是厂区连办公楼的形式，外观看着还行。进去面试前先要填一堆表，然后穿个消防员一样的马甲才能进去。进去重新填表，表很长，要填很久，还要填一份问卷，是英文的。 然后开始面试，面试是HR+用人部门老板一起的形式，老板是个男的，外地人，给人感觉不太好，感觉他比较傲慢，是那种居高临下的职场老油条。总是问我为什么没结婚？家里急不急？还问我父母几岁，很奇怪，如果你介意我年龄就不要叫我来面试了啊，为什么女生就一定要结婚？不结婚就没价值了吗？欧洲外企不是号称不介意员工私人问题的吗？这家真的是外企风格吗？面试面了很久，东拉西扯问了很多，一共持续了1小时左右吧。最后面完HR说通不通过都会给我个答复，结果我自己发邮件去问都没有回复我。

hr充业绩的，没戏，1.把我和别人搞混了2.简历没打印（这个就算了）3.这个岗位休几天都没搞清楚 她说要去问问部门。4.苦力活，一人每月负责30余家店，工资就这点，感觉吃力不讨好。但凡有点经验的都不会想去。不过凌致平台大 公司逼格高 体制完善 人多，这也是它的优点。见仁见智吧。

首先就是填些简历上都有的资料的表，然后连你爸妈干什么都要写，这是雷点一然后就开始给几页纸，要你在30分钟内把行业相关的题做完，这个要求无可厚非题目做完后应该是跟主管面，整个过程主管特别傲慢，打断人讲话，然后随意给别人下定义，然后说的话明里暗里说我前公司不好，我的岗位做的事很简单（我的前公司在行业里一定是排的上号的，并且一定比这家公司大）雷点二下面就是跟HR面，明明他们标注的薪资有9K，并且我再三和当时在平台上的HR确认了这个信息是否属实，她给了我肯定的答案，但是等到谈薪资的时候我填的6.5到8K，她还说我要得多了。雷点3最让人感觉不适的是，整个面试连杯水都没有，甚至在我要求想要一杯水后，他们找遍了办公室连一次性杯子都没有，最后教育我一句，出门要带水杯🫠🫠🫠🫠，以上是我在广州分公司面试的经历，仅供参考

面试官全程都表现的很“厉害”哦!因为回答不上来问题就被全程贬低呢～面试的各位要做好心理准备哦!!

昨天应约参加的2点面试，到了之后填写了相关信息，过了一会人事过来说没有部门领导来面试只有人事，与之前应邀面试时的面试信息完全不一样，面试开始是2个人事，一个主管问了一些工作职责和业绩，我为本此面试做了大量准备，特意做了一份相关显瘦数据并呈现了人事看，人事在面试过程中不断质疑本人的数据真实性，而且对本人所提的一些问题也没能及时解答，后来处于职业操守还是勉强面过了

日企的面试给人的感觉就是尊重应聘者，不管你表现如何，全程都不会无视你。首面一般由本部部长日本人包括翻译，课长中国人，人事担当，问你工作经历，一般是自我介绍，话不必多，全程讲主要工作项目和细节处理，控制在3分钟内，随后会由中国课长展开问题，日本部长补充，面试前做好对工作岗位的理解，日企文化的了解及工作习惯即可。

猎头打电话邀请面试，招聘要求不明确，按时到紫丹面试，在保安处等40分钟未见到人事，主动放弃面试，太不靠谱了。

问了过去的工作经验，特别的详细，流程是怎样的，做了那些事情。有食堂，比较偏远，面试好已经快中午了。做班车去面试的，比较方便。