公司看起来很大气，非常喜欢公司的工作氛围，希望可以通过

面试过程以聊天形式谈话，比较轻松。主要是问了一下家庭，之前的工作，另外还会介绍面试岗位的情况，采购出差比较多。

当时十来个人在一间房里，填写资料，接着给你放公司介绍视频。一通介绍交流。然后自我介绍，以及来这里的原因，接着给你出了一道营销题（开放性），就刷掉一部分人，第3轮，抽纸条，展开演说。接着回去等通知。

很好

一面 线下面试，会填写面试登记表，等了面试官大概15分钟后才开始，主要针对实习经历和在校经历展开提问，面试体验不错安排了线上面试，面试官为部门负责人，经验丰富，提问针对性强。实习经历打磨不够，确定面试未通过~

一面 不知道电话面算不算一面，大概问了一下对新媒体运营的看法，稍微问了一下过往校园经历，然后也问了一下家庭情况身高体重之类的个人信息，还有目标薪资等。视频面。两个HR和自己拉个微信群然后直接通话面的。首先是自我介绍，然后还是主要在问校园经历吧，问了一下最大的收获有趣的经历啥的，也让概括自己的五个特性然后让自己分析跟新媒体运营最相关的特性有什么，然后还问了一下做推送大概周期多长会不会PS有没有在社交媒体进行过视频发布之类的。当时问了大概面试周期多久，HR回答的一周，然后周一视频面的现在也没通知终面，估计是凉了吧，或者就可能当备胎了。

三轮面试，先是人事姐姐，聊了下个人情况和口语能力。谈了下薪酬方面，总得来说还不错，最后是副总经理面试，谈了很多吧，也知道自身缺点，虽说进不去，但是我还是收获不少的。

问下之前工作经验，有什么证，看一下现场的工作环境，问能不能接受这样的环境。对薪水有什么要求期望，告诉你假期有多少天。

初试感觉还挺好的，到了复试是和人力资源经理面谈，人力资源经理挺没礼貌的，对于我的提问，曾出现过，不好意思，我没听到你说什么的情况，当时环境安静，很明显人力资源经理在走神。 一周后，又打电话来让我去面试另外一个职位，感觉很无语。

去面试，但是技术经理有事出去了，然后另外一位技术人员面试，问了项目的一些问题，数据库优化问题，公司下半年是做供应链项目，使用的金蝶云苍穹，在金蝶软件基础上拓展开发!