面试流程先笔试，然后机试，整个流程下来大概一个小时到一个半小时，面试结束后一周内给通知，通知的时候人事上午给你打电话问你下午有时间来公司吗，都没有提前通知，我又是在职，我就说下午没时间，那边一下子就挂电话了，就这态度，真差，一个人事或经理怎么这么牛轰轰的呢，好像欠了他几百万似的。

不是很难，因为我们当时面实习岗位，然后是应届生。hr说他们是国企有这种培养计划，就是临时实习了半个月左右。

1、查看cpu的负载均衡命令是什么uptime （1、5、15分钟的平均负载，一般不会超过1), 2 users 表示打开了几个终端2、四表五链filter:过滤，防火墙nat: 网络地址转换；只拆解修改报文的地址部分（ip层地址、传输层地址）mange：拆解报文，作出修改，并重新封装raw:附加属性都剥离，只留原始属性，关闭nat表上启用的连接追踪机制prerouting 路由之前input 进站forward 转发output 出站postrouting 路由之后3、Nginx 怎么修改默认端口进入/etc/nginx/nginx.conf 搜索Listen 4、httpd 怎么修改站点根目录DocumentRoot "/testdir" 更改目录 更改区域5、应用层：为应用程序提供服务 表示层：数据格式转化、数据加密 会话层：建立、管理和维护会话 传输层：建立、管理和维护端到端连接 网络层：ip地址及路由选择 数据链路层：提供介质访问和链路管理 物理层：物理层6、tcp 和udp 的区别 tcp 传输慢，安全性高，而且无差错，不丢失，不重复。udp 传输快，安全性低。7、怎么修改httpd的端口/etc/httpd/httpd.conf 搜索Listen8、iptables 替换的命令是什么 iptables -R input -p tcp --dport 22 -j ACCEPT写在第一个的用I 顺序排的用A9、修改httpd 默认资源怎么怎么修改DirectoryIndex 10、删除f1文件的5-8行sed ‘5,7d’f111、apache的工作模式perfork MPM(模块): 多进程模型(多进程生成，一个进程生成多个线程) 每个线程处理一个用户请求worker MPM(模块): 多线程模型(多进程生成，一个进程生成多个线程) 每个线程处理一个用户请求event MPM（模块）：事件驱动模型(多进程模式),每个进程响应多个请求。12、nginx的工作模式:1、master-work 模式2、单进程模式

无领导小组讨论。面试过程中轻松愉悦，面试领导都非常客气，也学到了很多东西，好好准备自我介绍，对简历进行提问

面试前，人资说我的期望薪资8.5k没有问题，结果就去面试了，一面是面技术，面试没过两天，人资和我说技术主管对我很满意，然后就去二面，和领导谈了谈也挺好的感觉，结果人资转天通知我工资7k.如果说是我技术问题，为什么还说技术主管对我满意，如果是工资给不了那么高，那你们一开始为什么这么答应，我还是请假去面试的。当人资给我打电话问我意见的时候，我说不好意思，不去了，结果那个人资啥话没说，啪的把电话挂掉了。

在前台等了很久，一直没人搭理。后来来了一个人事，说领导都出门了，找了一个员工给我面试。他没有看过我的简历，闲扯了几句就让我回去等消息，感觉这公司不咋地。

HR非常专业，直入主题，不拖沓，如果有相关的工作经验和专业知识，建议来这里发展，公司本身也很有发展前景。

Java开发 视频面试，共1轮面试，主要问的项目经历

看看简历 了解经历 看中稳定 技术相对要求不高 没什么难度 面试很和善 挺好的 没做什么题目什么的 老板是女的 没直接面我

群面是分好组的，进去按分组坐好，面前摆有乐高玩具，第一步一分钟时间随便摆然后进行自我介绍和你搭建的模型。第二步给你一个题目让你自己搭建。第三步小组讨论，大家把自己搭的何在一起，讨论取舍，最后找个leader来介绍。