因为是在校生，所以没什么实习经验，但会问你做的科研项目，毕业设计，还有就是一些专业问题。科研项目:做了什么，怎么做，想法是怎么来的，是否有参考英文文献。专业问题（主要是化工原理):挺多的，忘得差不多了，但其实专业问题相当基础，然而因为太久没看了基本没答上来，十分尴尬。毕业设计:做了什么，目前有什么想法，怎么考虑的，有没有考虑过做哪个哪个东西。hr不在，主要是部门主管和部门同事面试，人很好，很和蔼，也不会施加压力，如果能答上问题应该会挺加分的，所以要好好回顾一下自己的科研项目，毕业设计以及化工原理。hr在最后会让提几个问题，但hr并不十分靠谱，没有通过就没有通知。

供应链专员面试的外语供应链岗位，共三轮，分初面，口语测试和复试。初面先是要完成一套翻译题，中译英和英译中都有，难度不大。然后就是人事面试，简单地介绍了公司的概况，问了一些关于个人英语水平，未来职业规划的问题，问题不难，面试官也比较亲切。大概面了快1小时，之后通知第二天口语测试。口语测试采用线上的方式，面试官连麦用英语问了些之前实习期工作的事情，考察英语口语能力。测试前天本人没休息好，状态比较差，所以个人感觉测试回答的比较一般，不过之后还是过了。复试还未复试。

这大概是最糟糕的面试经历了，三位面试官中HR极其不专业，某高管素质较差。以往面试从未有过这样不专业的经历，如与招聘职位同岗位的员工在场的情况下，与面试者讨论薪酬。临走时在公司门口遇到在我之前来面试的小哥（不同岗位），被问情况如何，我说很糟糕，不会来，他笑着说他也是。

首先通知初试，在投简历的分公司，有分公司经理一对一面试，主要问工作经验，及简历上问题的询问，这个比较简单，后大概三天通知你通过了首轮面试，到大区进行第二次面试

就笔试在加上主管面试，会做一套题，题目跟专业相关，可以好好看一下，认真做题，会有帮助的，面试都很简单。

一个经理两个hr一起面试，hr问了一些个人信息以及一些专业性问题，有不会的就大方承认并且表示之后会及时学习，查漏补缺，态度友好一点，之后就拿到offer了。