感觉比较容易

整体面试有点难，其他感觉还行，要把基础功练好

HR和部门主管同时面试，专业问题就是涉及研究生的课题，以及一些基本的膜知识。HR主要问一些对公司制度的具体看法。研究生课题方向是膜制备的感觉都ok，不会很难。

问的东西比较多比较全，还行吧。公司是做政府相关的项目。也不知道具体好不好。加班说是到7点。也不知道具体咋样

面试的人很多，我是两点到公司，先填写了一份表，个人信息，家庭成员的什么都有。然后做一份试题，一个小时左右，然后面试，流水线般的完成这些，就像上了一下午的班，有点不太行

首先这家面试是要求先远程视频面试，hr先面试，像是拿些20多道问题，一题一题问你，还要给你出数学题，逻辑题整个一面60多分钟。晚上有一个部门负责人面试，问的问题都要细化到你背课文，我说我有写过标书的经验，就一定要问到标书有哪些项组成等等，完全是要问你问到底，不能说谁对谁错，只是这种面试方式不适合我。

#关于做题对于有经验的人来说，做题蛮简单，就是最后手画高保真原型有点懵；抱着了解行情的态度来的，比较随意，比较粗心，做题都没发现反面，有意向的同学别学我，我是反面教材，哈哈。#面试难度面试难度不大，问题比较简单，专业的东西基本没问，聊的多点的就是项目上的难点，如何沟通，如何协调。#福利待遇工资不高，给我的感觉不太舍得给钱，写的9～14，估摸着实际想给的税前9都没有；加班应该不少，没加班工资，说是项目奖金制，懂的都懂吧；五险一金最低缴费基数。

面试官是培训行业老师，一直尬吹自己培训班学生，无语。很多人去面试，等待时间很长，体验比较差

数据开发，面试题目很多全做完得好久，做完了领导不在又等了很久，体验较差。

简单记录下面试过程笔试，非常无聊的一套题。。。拿到题目都想站起来走人登记信息。20分钟写完。一个领导模样的人面试。先让自我介绍，然后就开始问最低薪资。没聊什么有营养的话题。薪酬谈不拢。面试人员水平一般。工作环境看起来非常一般。