先电话面试了解情况，打着主管头衔的旗号，但实际是空头衔，准确的描述属于主办会计/总账会计。并且招的是财务共享中心工作，财务集中式办公，对此不感兴趣，就没有后续了解了。

我是自己直接在卖场进入自己心仪的品牌，然后找到店长，和店长直接面谈，讲了讲自己之前的工作经历以及为什么选择这份工作，应该时得到了店长的认可，第二天直接就实习了。

1. 开发面: MVC的Filter, DDD设计模式, 微服务, IOC的作用, 如何看待单元测试引申TDD, 自动化部署工具； 2. 经理面:主要问一些同事和上司交流, 关系, 沟通的问题； 3. 人事面:基本就是常规的面试。

1，面试准备。到了以后，前台会给你一张面试登记表，基本要把简历上的内容重新写一遍。同时涉及许多不应该问的隐私问题，家人联系方式，婚育情况等等。2，面试体验。面试官迟到30分钟。没有人知道面试官在哪，什么时候到，就让你干坐着等，体验非常差。面试空间是一楼大厅，很多人同时面试或者等面试，菜市场一样嘈杂。3，面试过程。面试官到了以后，急急忙忙问两个问题就走了，总计5-8分钟。而且针对的是简历上写明的内容，表示不满意（面试官没看过简历就把人选喊来？离谱）

首先待遇提成方面在成都市场行情来说非常的低，公司也很混乱，一直打无效电话，做无用功。公司在商场里面，很吵，经常加班。

首先，一次面试大约4-5人，总共面试多少人我就不清楚了。进去之后依次的自我介绍，学校，年龄，婚姻状态，工作经历，获得的奖励或者证书。 介绍完毕后，HR会进行公司的介绍，介绍公司的经营范围，主要项目是什么，比如地铁站房，以及相关配套单体的装饰装修为现阶段公司的主营项目，然后开始询问我们各自前来应聘的岗位，介绍自己应聘这个岗位的优势，以及对这个岗位的看法，因为公司都是招的应届毕业生，所以不用担心回答的不专业，只要点到个别重点就行，比如需要学习识图画图，了解各项施工规范，处理好各方面的关系等，最后是让自己介绍我们对公司的了解，这个可以在公司官网提前做好准备，最后就是回去等通知，参加二面。

之前去面过人事行政岗位，进去先填了面试登记表，然后是人事面试，该岗位主要以招聘工作为主，大概要招好几十个人，看了简历后说了一堆我不好的地方。 然后说转正后薪资3千，会有每天打招聘电话量的要求，愿意做招聘的人可以去了解下。

双选会投递的简历，五天左右等到了复试通知，复试和双选会初试间隔正好一周。复试开始前，简单开了个宣讲会，介绍了下企业基本情况和岗位发展前景之类的。复试是单面，hr非常友善，居然之家是我校招这么久见过最尊重面试者的一家企业了，一个人平均下来半个小时左右吧，排队面试我等了将近两个半个小时，但觉得很值，说明了企业对面试者的重视与负责，不是敷衍对待。 上次我去复试某500强地产，坐了两个小时的车去，5分钟被hr赶出来，心寒。面试问题大致是根据简历上个人的经历而提出的，不是很难。会问问有没有男（女）朋友之类的。hr还根据我个人提出了很多友善的建议，收获很大。

题目是5面试题+1排序，全英文。问题如下：1.self-intro （2.5min-3min）2.如果你被分配到非第一志愿（1st ranking inspiration ）的 role/job/Location ，你会接受吗，为什么(1.5 min)【中间插了一个排序题，三个工作方向：finance/pricing/ customer service ，让你排志愿】3.为什么选择这一方向作为第一志愿/为什么申请这个岗位，跟你有什么匹配之处（1.5-2min）4.说一件让你 proud 的事情（3 min）5.遇到 multi 题目是5面试题+1排序，全英文。问题如下：1.self-intro （2.5min-3min）2.如果你被分配到非第一志愿（1st ranking inspiration ）的 role/job/Location ，你会接受吗，为什么(1.5 min)【中间插了一个排序题，三个工作方向：finance/pricing/ customer service ，让你排志愿】3.为什么选择这一方向作为第一志愿/为什么申请这个岗位，跟你有什么匹配之处（1.5-2min）4.说一件让你 proud 的事情（3 min）5.遇到 multi-task 的时候会怎么做，这样做的理由是什么（4 min）-task 的时候会怎么做，这样做的理由是什么（4 min ）然后开始单面，总共三位面试官，先做自我介绍（被吐槽像背书，大家引以为戒。。。），然后问简历问的挺细。非常关注是否有可靠性的基础知识和实际经验。我面试前上网找了个 PPT ，然后借了电子封装同学的论文看了看，感觉答的还可以。整个流程不 tough ，不过问的真的很细。午饭是定的是两荤两素的外卖（目测35+），和面试官们一起在茶水间吃。茶水间里好多零食，真的很多。。。午饭后被叫到处长办公室 boss面，问的不多，印象比较深的是说下自己为什么适合这个岗位。出来由一位员工带着去实验室，学习静电放电测试的编程，然后自己再做一遍。这一点个人觉得很棒，在面试的时候就体验了工作做什么。最后是 HR面，只有五分钟左右。HR 很正能量那种，没架子。结束时候是四点。整个过程七小时三轮面试，有点累，虽然面试本身其实挺轻松了。面试问题都是些结构化的，看看宝洁八大问，好好准备自我介绍，英语要说的差不多。重点来了，第二天晚上六点就收到了口头 Offer ，答应一周内给 offer !效率真的超级高。还没写面经就拿到 offer ，还不是美滋滋。

公司没有安排好时间，等了很久，主要看和总经理合不合拍，没有太多硬性要求，回答要干练，有逻辑，处事泼辣，感觉他们想找这样的人。