校招春招补录，只问了基础，全程一个小时操作系统：线程和进程，关系 （追问很多）堆和栈死锁是什么？条件？如何避免？如何判断?同步是什么？举一个具体例子实现同步的方法互斥访问一个临界资源a，给出具体方案；互斥访问一个临界数组a[]，给出具体方案（操作系统问了很多，有些我也没搞明白，记不清了）计网：7层网络协议是哪些HTTP在哪层？IP在哪层？ARP是什么？在哪层TCP和UDP的区别（计网就简单问问）数据库：什么是事务？什么是索引？索引如何实现快速查找？什么是主键？C++：vector，list，map的了解补充一点：对象回收（数据库和C++我都答得不好，所以没继续问）项目：简单介绍一下，你负责哪些遇到的印象最深刻的技术难点，何如解决（面试官很懂，对自己简历上的项目一定要熟悉）算法：判断是否是回文串，不区分大小写，不管符号和空格判断字符串在允许删除一个字符的情况是否是回文串，假设字符串里只有小写字母

广东电网的面试，四个面试官，一个先让我做一个两分钟的自我介绍，一个问了我在学校有什么奖项和竞赛经历，一个问了一些技术问题技术问题，关于xml的优缺点什么的，最后一位问了我家庭情况以及愿不愿意调剂到我老家附近的供电局

我之前只扫码填了相关信息，但是没有往邮箱里投递简历以及相关的资料，过了简历投递一天后HR小哥哥打电话问我还有没有意向，让我及时发送相关资料到邮箱里，说要安排面试了，然后我简历还没发呢，就约了我明天面试了。 面试是线上面试形式，到了时间点就登上链接，排队等着面试就行。面试主要是一分钟的自我介绍，然后问这个专业为什么想来广东电网，还投递了哪些公司，还有家庭情况这些就如实回答就好。接下来是专业类问题了。 1.网桥是什么； 2.osi模型有几层，分别有哪些； 3.网络层有哪些协议； 4.数字通信对比模拟通信有哪些优点，好像差不多就这些了，然后第二天中午就收到短信让参加笔试了，我估计有面试就会有笔试，然后取综合成绩。

一面 面的苏宁易购的人力，一面是因为参加了宣讲会，现场直接面试的，HR1v2，首先是两位同学轮流自我介绍，然后HR分别问问题，比如：然后就你的简历问一些相关问题。因为我投递的人力，和我一起面的那位投递的营销，所以面试官还让我对那位同学进行了评价。后面聊了一些关于人才培训、苏宁发展方向之类的话题。第一轮我主要是压根没做好面人力资源岗位的准备，所以真的就很随意。二面是视频面试，是HR1对1，面试时间15-20min。一面过后挺长时间的，突然又收到了二面的通知。这次我还是做了一些准备，了解了一下苏宁的业务、然后人力六大模块相关内容，还看一些可能会被问到的题目。很好，有一些准备上了，

中兴软测面试1、对软件测试的理解2、做过什么测试方向的项目3、导师怎么评价你4、身边同学怎么评价你不是很涉及专业知识，过程比较轻松。

轻松简单

面试经验其实光看面试过程很难确定稳不稳，因为广东电网笔试才是最可怕的……跟之前预想的一样，面试问题和笔试问题一样泛。除了结合简历问一些实习经历之类的，主要是专业问题。我也惊奇居然还能想起来一堆财务指标……我前面那个小姐姐极强，被问到销售杠杆这种犄角旮旯的问题了才停手……专业问题:(我只想起来偿债能力营运能力两个，还有盈利和发展没想起来)(我只想起来资产负债率了)其他几个能力都问了指标，都处于只记得几个的状态(我只记得好像利润表是跟资产负债表的盈余公积未分配利润挂着的别的忘了)其实HR也是拿着张纸问，他们可能也不太清楚问题是什么意思吧HHH

效率比较高

提前批招聘，结构化面试，自我介绍+面试官提问，研究生问项目偏多，面试官的大部分问题都在问项目

广东电网的面试是半结构化面试，五个考官，一个主考官。 面试流程:③考察专业素质，问专业问题。