基本上都是常规的问题，如果不是技术岗位，基本上对所学专业没有什么很大的要求，对学历也没有什么很大的要求，讲述一些对公司所在行业的认知，和公司主营业务的了解，可以适当的提前进官网看看，基本上就能知道个大概了，如果有熟人内部介绍，基本上连面试都免了。

当时是鹏博士新组建一个小团队，带头的一个总经理直接面试的，没问什么技术问题，聊了聊人生和理想，聊了聊对当时所研发产品的了解而已。

招聘信息写着招算法工程师，笔试题是逻辑题+leetcode easy，面试题问小学奥数。总体感觉不靠谱，一点机器学习，深度学习都不问，麻烦jd不要加上机器学习那些内容，谢谢。

笔试后是业务面，记得准备纸和笔。问了数据分析类的一些基本知识，如峰度和偏度。也问了简历中提到的实践和实习经历。还现场出了逻辑题考察，一定要读懂题意思考完毕后再回答，我总觉得思考时间过长会不会让人不满意，题意都没弄懂就匆匆答了题，结果后面一直在和面试官探讨题意，结果也没答对。基本这些，面试官挺好的

我面的是NLP算法工程师，第一面还算可以，面试官问了半小时关于机器学习深度学习的问题。比如决策树过拟合怎么处理，梯度消失梯度爆炸的原因和处理方法等。面完后告诉我一面过了，二面的形式是研究一个论文写一篇概述，数学推导和代码还原，工资水平取决于写的水平。我想这种面试不错，能看出水平来，就是会多花一些时间。我当时花了快一周用latex把概述和数学推导写出来，代码还原以及详细分析结果也对照着论文原文做出来了。交上去之后和我说等三面，三面上来问了我三个概率题，我确实太久没复习统计学了，没答上来，然后面试官直接和我说你挂了。我真的人都傻了，面试NLP岗，不问任何关于NLP的问题，不问transformer不问attention不问最新的xlnet的东西，问了三个问题不到10分钟就直接说结束了？？面试官说公司看重基础，不看那些虚的，学习谷歌招人的流程，我就想问您真知道谷歌招人的流程吗？？一面先说写篇文章，那我花一周时间用心去写，然后三面一点反馈没有，也不问深度学习，直接就挂？？我后来去问一面的面试官咋回事，一面面试官和我说他已经离职了，我真的人都傻了，怎么会有这么不专业的公司？？？

记录一下面试中提出的问题自我介绍；学习期间学到了什么能力；专业技能方面有哪些；为什么选择投递；还有什么要问的

一面针对我手上的论文问了问题，面试官应该也是做行人重识别方向的，让我解释了我的工作，共享论文给他看，提了点问题。然后让我打开编辑器写代码。很简单的算法题，力扣medium及以下的难度，写出来了面试官也不是很在意。最后看我的项目做过检测，问了很简单的问题，没答上来，已经一周了，感觉是寄了

因为这个岗位是有内部朋友推荐的，所以面试的时候就很直接。面试官也很随和，薪资待遇要自己说，可以说到一些，总体下来聊的很开心

主要根据简历问自己的职业规划、项目经历等。看重候选人的综合素质、学习能力和应变能力。而且会问一些专业性的问题，需要做好准备。

纯纯浪费时间，建议不要考虑。公司破旧，面试的不尊重人，会议室一个暗间，面试的胖子带个耳机子，都听不清他说话。水平太次，幂等都不知道，还一个劲直说技术不讨论你做过的业务。#避坑指南