内容运营的岗位，主要看中的是两点，一个是文案策划的能力，二是有没有实现营收增长的方式方法。面试过程感受还不错，最后布置了作业，估计通过作业看个人的文案和想法吧。

第一轮面试的比较多的也是cocos相关的这种问题，基本上也都能够对答如流。后面二面换了个人，主要问我一些c++的算法复杂度，从10亿个数里面先出出现频率最高的1000等，还有多线程交替输出1-100等。说来惭愧，对于这几个问题，几年前的我可能还熟练。现在的我真的已经不适合这个了。。

面试了4轮，前两轮电话面试，第一轮就是和CEO，感觉并不是太好。问的问题非常细致，但是很外行的问题，而且一定要追问做题，像初中老师辅导小学的风格。个人感觉，领导转不专业并不是必须的，而是用好人，但是最重的互动和反馈感觉比较强势，任何问题都要提出自己的反面意见来展示下自己的权威性。hr小姐姐比较负责，其实潜台词也讲了很多，但是当时比较有期待，也担心自己误判，所以继续一轮一轮面下去。 但面完四轮，答应一周内给回复后就没有然后了。当时拿了另一家的offer，想比较一下，就托朋友打听了下，但得知内部高层风气不是很好，有裙带关系，听完马上庆幸对方没看上我。我也就不纠结轮轮面试笔试也没结果了，没去就感恩吧。

1.MediaCodec连环炮：MediaCodec报错，只有错误码，没有任何其它信息，如何解决？使用MediaCodec遇到了哪些问题?同步使用和异步使用有什么区别？

来来回回面了多轮，问题有专业的，也有很细节的，感觉考虑动机比考虑专业度更多。大多比较aggressive，但是也有好好的一面，就像阿里，知道要什么就会主动，不知道要什么就会含糊。

也不知道看准有没有分段这个功能。如果你恰好看到这篇面经，愿意耐心去读，那你可以细细品味；如果没耐心，那就先来个总结，直接看吧。没想要仔细琢磨，所以不要找我语病，你懂意思就行，毕竟我这么无私又话痨的可不多见。 一句话说就是很不爽的一次面试。面试官**低，感情淡漠，没气场，不太会面试的样子。面的运营岗（具体不细说啦），新成立的部门。面试前和hr沟通过，说是目前有2人，其实只有面试官一人，也是这个部门的负责人。约好第二天下午三点的，到了第二天上午十点多的时候hr打电话过来说面试官有事，面试官让我六点去面试，此时hr也表现出为难的样子，她也不确定面试官六点能ok，最后推到了第三天下午两点半。挂了电话我的感受就是： 1.公司加班严重。 2.套经验的，我前两家公司也是做这个行业的，就这两种可能之一。不过在接到面试通知的时候通过网上各种渠道大概了解了下公司以及我所面试岗位相关的公司信息，当时对这家公司印象还是很好的，所以面试另改时间也都是小事，表示理解。 第三天到了公司先在前台填了信息收集表，前台去找面试官的空挡观察了下公司。就一个感觉：拥挤。门口小桌椅上也有好几个人在面试，其他部门的。环境和预期差很多，既然来了就好好面吧，还是要尊重一下自己的嘛。没有面试间，大冷天，露天在外面公用桌椅上面试的。面试官开口就能让人跪，你可以猜猜她说的第一句话是什么，哈哈哈。边走边看简历，“你第一家公司是xxx呀，我14年15年就听过，现在倒闭了吧”这您是想让我怎么回答？我第一家公司好好的在呢，您孤陋寡闻了吧？面上还是微笑着礼貌的稍微解释了下。 第二句话“你第二家公司是xxx呀，啊，我之前还去过呢”，我说“是x年么？x年我们公司和贵公司这边是有过合作”，她有点失落的说“不是在这家公司的时候”总之说到我第二家公司的时候她两眼放光，好像只要能和我第二家公司扯上点什么关系都是莫大的荣耀，呵呵，可能这也是她不能理解我为什么离开第二家公司，她给人的感觉是，让她去我第二家公司，她会跪舔，没有任何贬义。 第三句话“哎，你第二家公司怎么就只做了一个月？”，这里我回答过，但是在后面的面试过程中她还是又问了两次，就是不相信我是自己离开的吧，我可以保证我是自己走的，在她看来就像你晚上出门撞见鬼的样子，不可思议。到此我只能说这个面试官对育儿这个行业的专业性，认知度让我怀疑，同时连面试者的简历也没有认真看过，不尊重面试者。 至于面试官的形象，穿着随意，没有气场。接下来的面试才是真的糟心，非要我说她们的产品有什么不好，在我看来这个产品已经很成熟了，我说了些小细节后她又说哦，那是产品部的事，和她没关系。让我说她们这个平台那个平台具体该怎么运营，就是那种最好你能具体到活动怎么从无到有，用户怎么一个个吸过来，我就做了个方向性的回答，她全程一脸你说的都是废话的表情，经常插话打断，看她的表情就让人很没有回答的欲望好么。因为我有一段空窗期，我自己在面试过程也有说到这个问题，并且做了反思，讲完之后她又拿着我自问自答过的问题问我，我说到未来的规划，总是要来个铺垫的吧，刚回答了三分之一，她直接不耐烦的丢出一句“你不用说了”，不知道是不是哪句戳到了她的玻璃心，那一刻她脸上的表情真的让人印象深刻。 然后又继续追问恨不得能细到头发丝儿的运营细节，关键她连自己的平台定位都没找好，内容杂乱，在被指出这些问题后她又说“哦，我知道呀，我们现在是因为没有专人运营”，呵呵。好**呀，还要保持微笑。恩，微笑。全程下来也就十几分钟，调侃下，就像别的面试者说的，兴高采烈的去，莫名其妙的走。还浪费我两天的时间。 如果你铁心想加入这个公司，尤其这个部门，你可以在没有任何后台数据，仅靠网络信息的前提下做一份详尽的运营计划书去，她可能会给你个笑脸，多看你几眼。拜拜了，您嘞~

莫名其妙被人事教育，只管自己说，完全没打算让面试人说话你不认可就拒绝就行了啊，说了一堆有的没的，我也是醉了。

第一个问项目相关及cocos相关，没什么难度。后一个问c++几道算法题，准备过应该也可以的。面试官都很和善。

面试官很不可思议 让介绍下应聘岗位的业务线 自己看 然后招人都是大后端 哪有需要哪里搬 说公司其他业务线也不清楚