简单记录下面试过程自我介绍问你上一份工作为啥离职有没有突出的优势（很重要）感觉很看重人的表达能力和突出点。列举你熟悉的作品对七猫的了解程度上一份工作遇到困难怎么解决的你怎么判断一个稿子能收小白很难进，里面都是行业大佬，如阅文四五年编辑跳槽过来的，要么是番茄的编辑，要么是很多年经验的作者转行，里面的人可能下班了还在卷。没点作者资源和经验真的很难进，进去了还要跟行业顶尖人继续卷。但是学到很多面试经验，算是不错的面试。之后等通知一到两个星期内回复。

公司挺小的，很旧的那种办公楼，看不到里面员工，大概就十几二十个人吧，办公环境一般。填好资料三个人一起面试我的，老板，主管，前台兼人事。询问了之前广告工作的内容，离职原因等，我是有广告经验的，一直在问我手里的客户资源，之前执行项目的流程等等，感觉就是招“资源”，我都有说期望薪资，面试通过之后给了我比期望薪资还低的，没考虑去，首先营销资源全部都是线下，就是电梯那种框架广告，也没有跟我谈薪资，就是回复一个最低薪资...个人感受，仅供参考

普通实习，感觉很缺人吧，很快就通过了。只是浅问了一下之前的实习经历。

整体聊的比较轻松，老板会考察你的整体思想维度。办公室比较小，有点小乱，但感觉大家都在做事

一面问了些常规的mysql，golang，以及异常排查方法，通过。二面不知道是不是已经招够人了，面试时间不见人，打电话给hr催人才来，面试官全程不耐烦，问了些基本问题就结束了，态度极差。

我属于转行面试投手，没啥难度，就问的一些基本问题。离职原因，为啥要转行，为啥想做投手，之类的。小白友好。

部门领导面的，纯聊天形式，气氛比较轻松，八股文问的比较少，主要看你的项目经历，了解你做过的项目架构，并提出相关问题，领导还是很专业的，问问题能一针见血切入实际，有点难，感觉希望不大了。

态度很好，HR很专业

浪费求职者时间精力的一场面试该公司在面试时未打印求职者的简历，需要求职者填信息表，该表上有很多隐私的部分且很乱收集各种信息HR和面试官也非常不专业，在未事先沟通好的情况下让求职者过来面试，实际交谈下来面试官很随意的认定了求职者不符招聘岗位的要求，且过程中多次看手机不集中。最后潦草结束，HR和面试官均无礼貌招呼求职者离开该公司，非常糟糕的自砸招牌的一个面试!

面试主要是line manager提问，问了简历上一些问题，然后介绍了一下岗位内容，就过了，人很亲切的