面试高级测试员要经过三轮面试，就在华为食堂面试。面试官素质很高，要求也高。各个方面的问题都会问到，包含个人生活方面。主要是他们并不很缺人那种，所以做好被淘汰的准备。要很会聊!

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

比较难

不错

第一轮面试 是行政和人事部以及部门的主管经理，人很多大概有6个人，6人对一人，有些压力，不过不用怕，他们会告诉你没有领导，面试的时间有些长，问的问题比较多，比较全面，主要是工作经历，性格，优缺点。 然后是专业性的提问，基本上是这些，从十几个人里面选3个左右进行笔试，笔试比较复杂，有英文和人格测试，会做一些时间。 最后一轮是他们的总经理面试，问题多而全面，也是决定去留的一面，感觉很正规，不过时间太长。

都是通过劳务派遣公司进的，面试了二次，一次有2到3轮，二次有间隔时间前后加起来要好几天时间，学历在这里真的很看重，中专有经验没学历也是普工、大专生没经验的还是做普工。 技工底薪试用期4000转正4300，好像技师底薪5300-5800。