去面试财务，说是他们这里财务都是研究生学历了，我是本科，然后给我推荐了材料部门客户服务工作，我想着反正我是实习生在大公司总是可以学到点东西就同意了，就让我去部门经理那里面试，经理对我很满意，让我回去等通知，结果了无音讯了。 过了一个星期又突然联系我，给我要了学生证，身份证，学籍在线证明等复印件，我以为是通过了，结果又了无音讯，我问了后说是审批中，又过了两天我又问，才说我面试结果不理想，让我再多看看别的公司，说春招竞争大，我就想了我备胎了，又有比我适合的，我就没了offer,就酱。

叙述个人情况，所学专业和工作的相关性，接着就是工作方便性的一系类问题，包括居住地的距离，上班时间的安排等等。

1、着装得体，要比较干净整洁； 2、仪容仪表要得当，要讲究个人卫生； 3、要多少了解一点面试公司的基本资料，具体是干啥的，你想要到哪个部门都要清楚； 4、服从一定的调剂。

浪费我2个星期的时间，招的我java开发，最后一轮的时候又跟我说我们不收开发，你考虑运维和测试吗？这个公司不收开发一开始录取我干嘛，大公司就是惹不起。

一面 Hr电话沟通，介绍了公司和岗位大致情况，问了求职者能不能接受工作性质，过往工作经历等等，然后让自己考虑是否参加下一轮面试。第二轮面试前填了信息表，做了性格测试，好像还有业务岗认知一类的题，面试时五个人一起面试来自不同省份的小伙伴，主面试官应该是公司hr主管，很专业，旁边还有公司业务方面的领导协同，但我面试时她全程没有说过话，先是自我介绍，完了面试官有不清楚的会问你，然后就是各种问题，现场举手做答，总结起来面试过程很专业，但对于公司需要什么人根本摸不透，感觉一起面试的小伙伴们跟我一样很懵，再说说跟我一起面试的小伙伴们，各种学历都有，大城市的也有，农村的也有，各种专业的都有，有刚毕业的应届生，有跟我一样有过工作经历的，但看大家跟我一样都很懵，公司好不好不知道，但要长期出差，工作在县城和田间地头，待遇一般般，做的好应该不错，面试过程讲真还是比较专业的，但感觉求职者没有主动权，完全是被挑选，缺乏了一定的相互了解吧!

省区经理比较好过，主要看整体素质，问工作经历，为什么选择跳槽，你的优势是什么。总监二面会更详细的了解工作经历，模拟拜访客户，遇到什么问题如何解决。

初试简单，复试做互动游戏，成语接龙，故事情节编剧等，工资太低!称赞得地方面试期间包吃住!工资4000底薪，一年内没有提成!分派到外省的一个县打下手。

是5人群面，HR还是很有礼貌的。问的问题都是不涉及专业的。感觉主要是考察个人素质

很恶心的一场面试，公司不咋滴、没住宿的地方、打着央企华润的旗号，实质上就是一般的有限公司啊，还假模假样的搞三面，终面一学财务出身的总经理，来面试学法律的，我当时都懵智了，这是什么操作，起码的专业素养好吧。据说还要往东搬迁厂址十几里地，ex？4-5k扣了五险一金，不知道还有啥，你们自己算吧，好，让我去我也不去了。这不是欺负人么。

首先面试办事处主任，也就是地区经理。面试时候比较随意，主要讲解了之前做市场的流程以及方法，以及对恒瑞的以及产品的了解。整个流程比较顺利，老板是连云港人，这个大家都懂。说产品多牛等等，来了就赚钱等。  问道待遇，答：公司肯定不会亏待你，没有具体标准。 后面试大区，简单了解了从业经历，以及做事方法，就入职了。