法律岗，参加了一面二面，不知道能不能进三面，记录一下面试经验供未来学弟学妹参考，也给自己攒个人品一面：无领导小组讨论，10人，先给几分钟读材料（大约800字），每个人依次发言一分钟，再根据题目要求讨论20分钟，最终推选一个同学总结3分钟。我们那场主题是金融助力乡村振兴。结果：我们组至少进了4个人二面：单面，一对四（或五），总共十分钟左右。一分钟自我介绍，并说出自己的优缺点（我肯定超时了qwq）。面试官提问，我被问到的有期货法律相关内容、毕业论文题目、参加过什么学术研究及大致内容和结论、实习经历的细节、最委屈的一次经历是什么体验：中金所面试安排的很有序，感觉挺专业的，会提前邀请进入等候间调试设备，时间安排也比较准

笔试题型很全，靠了3个小时一面是无领导，一共14个人，一个小时，时间挺紧张的

第一轮面试无领导小组，一组一个小时，大约十多个人，在自由讨论环节如果不积极的话基本没有时间发言。问题是排序题，与金融市场化建设相关，需要一定的行业实践或专业知识才比较有话说

群面问题不是很难，是个排序题。但是群面一个组人数比较多，要找机会发言才可以。

中金所一面：群面，小组讨论排序。较为轻松。

感觉比较海，估计最后筛选人还是看学历背景

招行上分客户经理岗，一轮是无领导面，排序，读题5min 个人陈述一人1min，小组讨论，总结发言

笔试不算难， 线上笔试，内容包含英语、专业知识、行测题、申论等。英语部分不难，是大学英语四六级的水平。专业知识忘记有没有结合金融的相关知识了。行测题没有公务员考试的题目难。申论是公文写作，可以参考材料内容。总体来说线上笔试比较简单

过了一面，线上群面，收到二面在线下，不去参加了。笔试难度不低，会考到对于公司的理解。一面是无领导小组面试。会给出一个相关的题目，有效性排序。几分钟看题目之后开始讨论，我个人发言没有很多，但是也给了通过。感觉不一定是很激进的抢着发言就一定高分。但是大家都会很努力争取发言机会。最后是一个总结。整体上是一个典型的无领导小组群面方式。过了之后二面必须线下参与了。

招商银行上海分行财富管理培训生 内推进的，免了AI面试。之后两次视频面试，都是一组5个人一起进会议间，HR说这个岗就是客户经理岗，且因为疫情只能电话销售，而且指标压力很大。就只问了我们能不能接受电话销售，能不能接受下放支行，还有就是介绍一下自己本科和硕士的学校，在上海有多少亲戚朋友，是否准备在上海长期工作，没有问任何的专业问题。感觉就是做销售，而且日后要去其他岗位自己竞聘，没有固定上升渠道。