我面的是店长岗位，面试官很友好，流程很规范，沟通比较有礼貌，有大公司的范儿，福利和待遇都很规范，个人感觉挺好的，有朋友在里面，也是觉得挺不错的。难度是有的，考察的点很多，也比较细，这个岗位给的福利和晋升在行业里是比较吸引人的，如果有相同经验的可以一试。

职场小白，进入公司面试，想从初级前台做起，无奈涉及经验不足，自身思考也不够，面试官问了几个较慢难得题目没答上来，导致心灰意冷，幸好两轮下来，面试官都很和善让我不要紧张，最后才安心离场。工作氛围还是很好的。松弛有度。

面了两轮，来之前线上简单沟通了一下，个人觉得契合才会来面试的，告诫各位先判断合不合适再来，免得白跑一趟。最后确认是通过了，我本人也很满意。总之就是：真诚，展示你的优势：比如运营分析能力，组织沟通能力，快速学习能力。问你有什么缺点，答该岗位不需要的点。

一面 "当时面试的是亚马逊岗位，整个面试流程氛围感觉很轻松，hr和负责人都很nice，部门主管可能稍微严肃一点，但是都很专业，跟负责人聊了有大概一个小时，从生活细节聊到工作规划，亲和力很强!听hr说是华为海外销售的地区总裁，背景超牛!但是就是对团队的规划聊的很少，应该是那种管的不会特别严的领导。仅仅听hr和负责人对蓝禾的介绍来看，公司很低调，蓝禾的运营出去都很吃香，运营实力不错，毕竟十多个品牌都有爆款。工作氛围深得我这种跨境小白的心，轻松活泼，年轻化，结果导向，我已经听腻了朋友对外企和大厂的吐槽，氛围对我而言还是很重要的考量因素。工作环境很好，听hr说蓝禾在展滔这边有大概租了十层，风格很现代，比较符合我的审美。最后就是最重要的部分—薪资福利，当时也陆陆续续拿了5个offer，给小白的薪资也都差不多，当时这边的hr跟我谈的底薪有点出乎我意料，比我期望的薪资高了500，当时我还想着是不是公司对我特别满意啥的，不然咋那么高，然后我问了Hr，原来是所有的小白统一的薪资，fine是我自作多情了。最后吐槽个小问题，就是乘坐电梯挺麻烦，各位看好大厅的电梯指示。"

一二面：都做了自我介绍和简历经验介绍，比较注重过完的项目经验，有哪些成果，输出了哪些价值，对于个人成长也很注重；面试流程化，大公司，环境很好，问题很专业，回复也很及时，很好的一次面试体验，希望能通过面试，能够早日加入。

除了自我介绍、公司介绍，一些综合素质考察，还问了一些专业上的知识，①你认为新媒体运营人需要具备哪些能力?②不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?③最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待?

入职一年半，公司大，行政模块清晰，可以学习到很多东西；行政工作的工作氛围还算可以，都是女孩子没有什么勾心斗角的事情，相处都很融洽。而且都很优秀，好几个985、211的小姐姐，能力很强，无论是活动策划还是生日会执行，都很棒。

一面 当天到了约定时间去公司大楼，上楼需要二维码，联系HR一开始打电话没有接，后面过了10多分钟再打才接才上去。到了首先让做题，填个人资料，题目大概是翻译题，还做了一个性格测试。花了半个多小时。然后先是HR面，问的问题稍微详细，有问到工作内容相关方面，难度不大，大概面了40分钟。到了主管面的时候，HR说刚好他们那天有一个什么活动，主管可能出去了，我又在会议室等了接近半个小时。主管问的问题跟HR有些重复，于是一样的问题又说了一遍。除了一些业务上的问题，还“窥探”了一些我现公司的问题，说实话给人感觉不是很好。主管稍微有点高高在上的感觉。也是面了40多分钟。面试结束HR说会在第二天中午12点前通知结果，但是结果没有任何通知（不过的通知也没有）。

面试官还是很nice的，只不过还是要准备充分。不会问的特别细节，但是最好有经验，有相关背景、场景支撑理论。展开阐述自己的经历就可以了，其实都是自己做过的事情，就怕那些回答不上来就说别人挑刺。。面试前一定要准备充分，真诚也很重要。

在面试之前，HR主要是和我在微信上沟通，感觉问啥问题对方都很回复的很快，所以印象还蛮好的，后来去面试的时候，现场需要填一张表格，印象比较深的是性格测试的题挺好玩的，不过不太清楚分数是好还是坏，之后就正常的HR初试+用人部门复试，整体面试过程挺流畅的，一次就结束了，后来就回来等通知了。整体环境还不错，办公室里面有森林和彩色的插画哈哈哈!