先填基本资料，直接主管面试，询问过去工作经历，离职原因，是否有长期发展的打算，之后人事会洽谈福利待遇问题。

投简历，然后人事部来约你过来面试，人事部很nice，了解公司文化，然后是主管和了你聊天，对是的，聊天，然后问一下具备什么技能，然后结束，第二次约谈见领导层吧，大概了解为什么选择贵公司，人品以及职业规划，然后结束等待通知。

那天去这家公司是下午，已经是当天面试的第二家公司了。这一家公司是招聘会找的，面试我的是老板，问一些个人离职情况和做过的项目，期间谈了我创业时候的一些事情。之后老板带我逛了一下车间，谈了一下薪资和福利。基本上一次就通过了。主要是各方面条件都吻合，做非标的无非是经验和技术（软件）。

面试我的主要是两个主管，分别是催化剂研发主管（姓朱）和产品设计主管（忘记姓什么了）。问了我三个问题，一个是大学期间进行的毕业设计课题，从课题的选择，试验的涉及，试验的进行，试验结果的总结这个顺序大致讲了一下。第二个主要涉及凯龙自己公司的主要产品：汽车尾气后处理催化剂，结合自己的大学课题设计，谈谈对催化剂的认识。第三个是对于催化剂产品的封装设计，这个问题相对来说专业性比较强，我只是大致讲了一些自己的想法。

校招时 ，先笔试的，笔试主要考一些计算机方面的基础知识和一些其他方面的管理知识。然后是面试，一般两个面试官，一个是公司的IT负责人，一个是人事。人事主要就问一些不痛不痒的问题，正常回答就好了；IT负责人，首先会简单问一些技术方面的，答不出来没事，不要紧张，主要看你遇事怎么处理；然后会问你一些为什么想加入啊？你觉得自己有什么优势啊，等等，这个就自己发挥了。只要沟通比较愉快，基本没啥问题，不要在意问的问题会不会，面试官不在意的，在意的是你遇事的态度。

面试管的是位女士，人很亲切，脾气感觉挺好的。技术上些不足，但是也没有刻意刁难。最后叫我多学点技术方面东西。她这一面应该算给我过了，明天副总面试。期待加入，因为离家很近。办公环境还是挺不错的。

分两次面试，第一轮HR面试，主要涉及到一些专业技能的问题，会询问上一份工作的情况，第二轮是董事长面试，主要就是看领导眼缘。

先笔试，有数据库方面的笔试。面试时先是hr沟通，然后和项目经理面试，主要是平时的工作内容，经验等。但是主要是java和Oracle方向，因为数据库不精，最后没同意。不过项目经理人比较好说话，还帮忙规划了今后的房展方向，很受启发。

三轮，一面人事，二面技术，三面副总。南京总部缴纳五险一金，上班时间：8点半到五点，副总卡钱卡的比较低。

在校园双选会上看见的，和HR聊了很长时间，那是一次很愉快的聊天，HR看过我的简历，聊天之后就通知我当天下午面试笔试。一切都很顺利，人也很好，他们处理事务效率很高，第二天就有结果了，然后约时间到公司面谈。