公司在环球中心，环境可以，不过工作内容感觉不正规，就是在各大网站去找客户，和客户聊天拉近乎，包装自己也是投资电影成功的人，让客户也投资。有点像忽悠。

面试流程：先填表，然后就直接和项目组长进行了沟通。自我介绍，然后观看了作品，并提出了相应问题，如：你这如何实现，用的什么效果等。因为非对口专业，问了一下为什么学习了视频后期以及能力水平。然后就给我介绍了一下公司情况以及薪资待遇等，最后问我有什么问题想问就回去等通知了。

1. 上来就问你交过几个男朋友？2. 面试当天提出要我和客户晚上一起吃饭。3. 叫某部门总监过来，也不知道干嘛。总监吹嘘：我经常和下面的人探讨一些课题，包括让男生研究卫生斤，让员工探究屁和尿的成分。...就此打住，我先去吐一吐。应该也不用评价什么了吧？供后来的人参考。建议该企业注重形象，董事长面试在我这里未通过。

一轮，hr一来介绍下公司和工作情况，然后根据个人的工作经历和能力围绕这岗位交流，因为这个岗位工作和自己上一份工作的内容很匹配，所以面试起来还蛮轻松。

在前程无忧投的简历，过了几天给我打的电话，加了微信。因为是疫情期间，所以真正面试是在一周以后了，就在楼下大厅里面试的。先填了面试者信息，好几页，然后又做了一份试卷，就是给成语选正确的字，改病句，加标点，形近字辨义，最后一题是书市散记校对，总共五页题吧。去百度文库多做做类似的题，难度不大。 接下来就是编辑部的主管来面试了，先自我介绍，问了抗压能力怎么样，为什么离职之类的问题，然后HR过来告诉我一两天之内给结果，没有打电话就是没过。她这么说我就觉得没戏了，也没有跟我谈工作时间，薪资待遇，福利之类的。我本身是有相关工作经历的，而且是差不多的工作，也没明白为啥没过。

面试不难，但工资太低

总体感受不佳，而且感觉在忽悠人。后来才知道我有个朋友进过他们公司当主播，完全就是忽悠人真的醉了，什么都不告知对方，最后说只是合作关系。

Boss上看到的编导老师职位，开始沟通后都没有投简历，HR直接回“可以做全职吗？”接着又回复“还有什么想了解的吗？”在怎么考核，怎么面试都没说清楚之前，我只能回复，想了解的还有点多，我整理了发给您。Hr最后说，不用试讲，先面试，感觉不错再约来公司试讲，加了微信才让发简历。 因为疫情，面试是微信视频，准时开始。HR先是对照稿子念了一遍，语气都是那种不知道说了多少次的。我们月田成立于XX，专注艺考培训，主要播音、编导、美术，编导侧重展示，美术比较内化含蓄，那么艺考生的教育方式是不一样的。吧啦吧啦，当即听完我就想反驳了，我还是出于礼貌忍住了。然后要求你做一个自我介绍，有什么想问的。 紧接着抛给你一个模拟题荒岛求生，只有一个热气球，有医生、孕妇、省委书记、宇航员、老师，有且只有一个人能出去，你会选择谁，为什么？ 第二个模拟题大概就是A公司是你公司的支柱，拥有大的股权，B公司是你的合作伙伴，A公司要你把B公司的核心机密透露给他，不然你公司就要垮什么的。你会选择给还是不给。然后说会在第二天下午之前告诉你结果。 第二天回复的是：XX你好，很抱歉你的面试结果是不合适。这个结果不代表对你个人能力和潜力的评价，只代表你和所招聘职位的匹配程度。其实面完就觉得有点Funny，20分钟的样子。思考一个问题，月田是真的在招聘老师吗？换个逻辑这个开放式题目，言之有理，有辩证，有逻辑即可。 这两个问题就可以看出和招聘老师的匹配程度吗？我估摸着月田也是流失了很多人才老师吧，所以一来就需要你看你对于公司的衷心程度。我想说与其担忧人才会不会流失，做好自己的核心竞争力更重要吧。面试内容毫无专业上的挂钩，怪不得现在一些竞争对手越做越好，月田还在原地踏步了。

其实今天过去面试的时候压力还是挺大的，自己没有过去的话还不知道情况，过去之后才发现真的是人都坐满了一个教室的时候才发现竞争力还是挺大的，一开始觉得那只是一个补习班，没有什么可以等到自己的，所以这些其实也没有过多的准备，是因为自己介绍进去的，两个同学他们都有认真的准备了，然后来询问这些一些问题，自己才意识到，这些应该真正的去准备一下，所以后来也有做了一些准备。