面试官蛮横无理，高高在上，除了年龄比较出众，别的没看出什么来，不会去有这样领导的公司。

面试很快 答复很快 视频时候面试官很好 结果接着定入职时间 后来打电话 我说要考虑一下 结果翻脸了 为什么 选择是双方的 我考虑一下不可以吗 diss了我一通 我知道你们公司厉害了 大概不缺去应聘的吧 可是我态度好好好是是是 您直接这么说我也太不尊重了吧

面试前了解过这个公司，比较欣赏公司做过的作品，抱着谦虚态度来试一试。开始面试，自我介绍，之后直接问希望薪资，提出了自己薪资要求，并说明理由。结果姓*的领导不开心了，开起了怼人模式，开始一些教训和贬低，你才工作三年，又是毕业季，疫情期间不降工资就不错了，一堆的话，总之他们公司牛，你得低工资卑微屈膝的。 人力部门降低人力成本可以理解，但是一开始先来压低工资，都没有去说能力和作品集内容，直接就说我要的高，人和人能力不同，要的标准不同，在完全不了解能力的情况下直接压工资有点说不过去吧。就算要的高，也没必要教训和贬低，应聘者和面试官都是在对等的情况下来谈的，你需要员工我需要工作，能负担得起一起合作，不行就拜拜，这样把自己弄的高高在上的领导，我也不会考虑这样的团队。

算面过的最迅速的面试。自我介绍完了之后就问了几个基本信息，也没问什么实践问题，问了问薪资，然后问薪资参考原因是什么。俩个hr全程严肃脸，不太亲近。感觉也没啥问题问我的，也不问问我作品集啥的？有种他们在完成任务的感觉，互相耍着玩呢？

首先是人力资源部主管对一些常规问题的提问，比如毕业时间，专业，学校等基本情况以及在学校的经历和学习情况，接下来根据专业需求给出一个快题题目，两个小时内完成一份居住区景观快题设计，交由设计主管评阅，主管认为合格即通过面试。