面试环境：公司占地不算大，就占一层楼里面某个小单间的区域。面试是在杂物间里面进行。面试过程：一面是项目经理技术面，项目经理应该是算满意，面试完后，这时候来个了骚操作，没有提前告知的情况下，让面试者做实操，项目经理拿他们实际的项目，给30分钟时间让面试者写出对应的需求文档；项目经理对于其操作的说辞是考虑到投入工作后实操能力不适配；然后就简单介绍实际项目中其中的功能，就说没有格式范围，让面试者看着写。我认为实操题目应该是提前拟定的非真实的项目，而且要完善题目完成度的范围，要确定30分钟内要完成的目标，题目内容要描述清楚（而不是丢一个excel表，没有边界的这里讲一句那里讲一句）。基于我上面说的题目条件，因为贵公司所谓的题目一个条件都没满足，所以我认为贵公司的测试就是在套方案。二面应该是项目总监，草草的聊了几句。这两位面试官在面试过程中一直强调他们公司是跟世界五百强微软等企业合作；但据我认知只是帮这些企业做他们内部不想做系统，本质就是外包，他们却莫名的很傲娇，就有点搞笑。面试结果告知不通过，其岗位也一直都还在开放招聘，提醒各位应聘者去面试前问清楚，毕竟他们公司超远，出了地铁要走20分钟，大热天咱就没必要过去给他们刷kpi了。最后祝贵公司找到找到合适的人选，虽然咱也不知道是不是真心招人，还是说套方案，对吧？

去到问了一大堆个人信息，结尾问英语有没6级，如果没有的话可以走了。我真的服了，招聘直接写明就好，还问那么多干嘛？