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招聘主管
招聘主管
招聘主管是做什么的?本页面为用户提供了招聘主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-31 22:00:00 更新
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招聘主管简介
岗位职责
招聘主管是指根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
查看全文
招聘主管工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
8,550
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
8,043
近半年趋势
上涨
解读:招聘主管在全国的平均月薪为¥8,550,中位数为¥8,043,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
来源于1784765份样本
招聘主管就业
同比上月,人才热度
-2.37%
招聘主管招聘
同比上月,职位数量
持平
招聘主管面经
郑明现代
人事做好入口的考察 用人部门做好专业的把关
匿名用户
面试了职位:
招聘主管
确定通过
人力资源初面 初步了解相关的情况 职业规划 求职意向等 用人部门上级领导复试 考察其中的专业性等情况 最后由部门负责人终面
2 年前 发布
9
小拇指汽车维修科技
整体的面试流程很规范
匿名用户
面试了职位:
招聘主管
感觉靠谱
经人介绍的这个公司正好招募招聘主管,面试下来感觉整个流程还是很正规的,面试的人员也很专业,会议室的环境细节性的东西可以看出这是一个很有规矩的公司。希望能加入这个平台。
2 年前 发布
力帆集团
等待太久,面试官专业性有待提高
匿名用户
面试了职位:
招聘主管
未通过
前台没人,沙发上等了很久之后办公区域出来了一个人,带领去了一个小会议室坐着,继续等。在会议室等待了很久,面试官终于出现了。深蓝色职业装里面穿了大红色的高领毛衣,问问题的时候一副高人一等的语气,给人不舒服的感觉,出来之后就觉得浪费了时间来一趟。
2 年前 发布
杭州中肽生化有限公司
中肽生化有限公司面试经历
匿名用户
面试了职位:
招聘主管
感觉靠谱
面试经过了初试、复试两轮,整体还是比较顺利的。HR比较友善,亲和,领导很务实,对于专业知识的探讨比较多,整体感觉公司岗位要求还是比较高的,当然在个人方面也能得到提升,同时比较看重公司简单的人际关系。
2 年前 发布
平安财产保险
参加了平安的招聘管理岗位面试
匿名用户
面试了职位:
招聘主管
未通过
整个面试过程非常短,就在金融中心的会议室,面试的不是什么领导而是一个部门的小leader,面试问题也都是常规的那些结构化面试问题
2 年前 发布
3
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