进门填表格。面试官有两位，审计部门领导和HR。部门领导是个50左右的**，一脸沧桑和不友善，HR是个美女，表现比较正常。先做了自我介绍，然后部门领导问问题，HR全程几乎未说话。后来问到现公司的审计问题，我说有些由于公司发展现状不能解决，然后不知道哪里惹到了他，他突然勃然大怒，直接东西一收拾，就走了，一句话不说，阴沉着脸。 我一时没反应过来，问HR要不要关闭会议室灯，然后也收拾一下出来了。总之，该面试官是面试中少见的**，没有一点职业素养，建议求职者慎重考虑该公司该部门。

在智联上投的很快就接到hr的电话，匆匆忙忙回家换了正装，我应聘的是财务岗位，首先是财务的一套题，然后是视频面试，分公司财务主任问了一些问题，比如喜欢什么课程之类的，然后就是分公司hr小姐姐说了薪酬之类的 然后就等通知。

（1）我有人寿险资股权投资部的半年多实习经历，所以才录取的，但是国华人寿的能力我是严重不敢苟同的； （2）公司投资组合严重依赖地产，工作内容也高度集中于数据库的维护，公司中层投资人员对地产高度自信，谁都知道地产19年二季度前不会起来，公司却非常喜欢死守； （3）弄完数据之后过渡到拉项目，我就奇怪了，能拉项目我早就回人寿了，作为应届生哪里有这样的资源？而且这是投资岗还是销售岗？ （4）公司非常小气，同时进去的工作时常是我的一半多一点，速度更是慢得出奇，我一说薪水能不能高到9500，就把我删掉了，后来人寿以前的老师说，你前面加个1不过分，有经验之后回来吧。 （5）养老。

我去的上海分公司，面试的环境不是很大，但是人都很nice。公司的位置在8楼，两边都是国华人寿的公司。一个是网络的，一个就是我面试的。

笔试较为简单，不用开摄像头，固定时间大概一个半小时，两天内任意时间开始即可。涉及到的问题主要有行测，对于公司的了解，还有是最近的一些时事的了解。整体较为简单

一共有三个人过来面试了我，先是给我打电话的人事，简单问了我经历就让我先等一下了，等了有十几分钟行政经理过来面试了我，聊了一些工作经历啥的。后来带我去领导办公室由领导面试，也是问些工作相关的，生活上的一些问题。 之后在公司的办公室里等消息，后来经理过来告诉我一周到两周等消息。貌似时间有点久，估计是没通过吧。其实还不如直接告诉我结果呢，这么久谁会一直等啊!还挺落空的心情!不过公司环境挺好的，整体还蛮好。

填表，然后人力和部门总一起面，基本上都是做过的项目等问题，感觉求职动机和工作中解决了哪些困难没有答好，凉凉。

1，先笔试后两面，整体过程比较简单，不会问很专业的问题。 2，各个部门的老大会面试，面试完后，老大基本上就把人给定了。

一开始hr就让我写了简历，和行政经理面试聊一些以前公司的工作经验之类的，还蛮愉快的。之后就去她领导办公室面试，也没聊和工作有关的话题，就问问之前公司的发展情况，全程也没正眼瞧你，就他忙他的，你讲你的，结束就让你回去电话通知你，肯定没戏的。

很早之前的面试了。面了两轮，中间波折太多，hr有点搞不清面试要求，要准备的事情都是临时通知。后面总部又打过一次电话，没头没尾。反正有点浪费时间。