万科教育的教研培训讲师面试

万科教育成立时间不长，跟万达集团一样，先做房地产开发积累一定资本后开始冲向教育板块。优势就是有自家的楼盘商场，集团募集资金也多。它教育品牌2014才成立，算是很年轻的教育机构了，主要涉及“营地教育“的理念，比如在自己的楼盘社区内开设各种兴趣班课程，托管课程或者将空余楼盘出租给其他教育机构。也和一些北京，上海等小学合作。 说下面试吧，自己在教育行业做得还比较久，主要做校区教学管理，续费业绩和教研版块等。                                                               去到的是广州江泰路的万科营地。新校区装饰环境不错，但校区没有太多学生，等待期间陆续有很多家长进入参观。校区都备好鞋套让外来人员穿上，这点很好。 

面试感觉不是太好，HR是一个很年轻的妹子，感觉从事人力也不久，全程面试将近40分钟，35分钟都在问问题。最后她只花了5分钟简单介绍了下公司和工作要求。        

爱上海后花园楼风我应聘的是幼儿培训教室岗位。这个HR妹子像在做公安局笔录一样，把我简历上的每一条信息都逐条问的非常详细。比如详细到每个单位的离职原因，如果你一旦回答是个人原因她就会问具体什么原因，一定要让你回答出来，感觉很没有礼貌也没有经验，全程她就一直拿个笔在做笔记，几乎没有停下过。

到最后搞得我已经没有兴趣再继续问她了。因为我也是经常招聘老师的，通常看的对方语言 表达，思路是否清晰还有相应工作经验等综合反应与岗位要求的匹配度。面试时间安排的不够合理，前一个面试让我多等了20分钟。而且在填写面试表格的时候，HR把我带去一间有7/8人的办公室，很嘈杂。

好像当天还有新同事入职，偷瞄了一下新人基本都是刚大学毕业的。既然是新校区，不可能连填简历的小房间都没有，真是第一次被带到有很多的人办公室填写表格。所以不知道这公司目前运营的情况，但感觉团队都太年轻了，也没有什么经验。