千叶珠宝管培生面试~

我是通过校园招聘了解千叶的，校招宣讲会后会有现场笔试，不过还好不是行测题，是性格测试题，感觉只要是应届的都给了面试机会。 第一轮面试是群面，一组10个人左右，面试官会在桌子旁边看每个人的表现。这种面试主要看个人表现，还有要看小组成员吧，我们组讨论的很和谐，虽然也会有冲突，但最后给出了比较统一的解决方案，所以好像我们这组进二面的人挺多的。 第二轮面试是一对一面试，问题也不是特别难，如果你的简历有她感兴趣的或一些干货，会针对简历提不少问题。然后就是一周内等结果了。 面试过程还是挺友好的，再加上自己对一对一准备的比较充分，所以就通过了… 不过通过率不是特别的高，还是看个人和运气吧～  目前还在考虑要不要去中。欢迎收到offer的来交流一下 。毕竟对这个行业不是太了解，和专业也不是特别相关

千叶的老板是我们学校校友校招走过的学校里我们学校也算是最差的了先是宣讲会收简历，当天晚上收到短信通知第二天上午群面，形式是无领导小组讨论题目是能力与机遇哪一个更重要这大概是我经历过最和谐的一场无领导了大概是因为校招的关系，都是同学嘛，气氛比较融洽，很快就达成了一致，并且讨论得非常充分HR姐姐非常开心，一组11个给过了10个唯一被刷掉的姑娘确实没什么表现，话说得太少了无领导结束就直接去终面考场面试官都是千叶的高层我的面试官是总部的HR总监，人很nice，但我依然觉得压力很大主要结合简历的内容问问题，回答要注意条理和逻辑有一些问题是所有人都会被问到的，比如你做过最骄傲的一件事是什么总结一下犯的几个错误1.自我介绍的时候紧张，说话不流畅2.问薪资要求的时候，直接说了数，虽然就是宣讲会上千叶副总说的那个数字，但直接说数还是不太好3.问希望工作地点的时候我直接定死了武汉这是比较早期经历的面试，还是缺乏经验，最终还是没有拿到offer总体感觉校招难度会小一点，注意一下细节，提前做做功课，会很有帮助的。 你做过最骄傲的一件事是什么。

爱上海后花园楼风 第一轮，宣讲会现场笔试——一般就是一些性格测试。 第二轮，无领导小组面试——一组十一二个人，由一个话题，引发讨论。先个人介绍，然后进入话题。其中比较重要的是，自己学会体验自己应该担任的角色，我选择充当的是控场的那个人。大家讨论很激烈，但是要有收有放，看着时间。 第三轮，领导面试，这一轮主要是和boss们聊天。当时一起面试的小伙伴们都收到了offer，就我没有，所以以为自己没有通过。后来发现可能是因为我是专业岗，所以后来给我发了offer，但是我当时已经有了其他选择。 后期，还有HR小姐姐打电话询问为啥拒了offer，进行访问，这点还是做的蛮好的。 boss问我有什么要问他的？